Mañana asistiremos a la primera DRUPAL Day Barcelona, llena de sesiones, sprints, BoF's y conferencias, destacando como notícia puntera, la muy reciente incursión de Drupal 7.
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27 Septiembre, 2010
Durante unos días pretendo explicar algunos de los conceptos que hemos desarrollado en el Tao de Metaverso. Uno de los principios que respetamos en lo que respecta a la financiación es el Bootstrapping. Un resumen de la definición sería: Una serie de métodos utilizados en los negocios para evitar la financiación externa. Es algo tan sencillo como huir de los bancos como de la peste. Pero también de socios financieros.
Los más veteranos y ortodoxos en estos de los negocios dirán que eso es una locura y que impide a la empresa desarrollarse y crecer. Es posible. Pero si puedes crecer y desarrollarte como proyecto empresarial sin la losa que supone un socio financiero que quiere rentabilizar su inversión lo antes posible tendrás libertad para hacer lo que te dé la gana. Correr riesgos y tomar decisiones que no tomarías si tienes que devolver cada mes el préstamo al banco.
Y llevad con orgullo vuestra condición de Bootstrappers, empresas como Dell utilizan esa filosofía a pesar de su tamaño.
Hay un fantástico libro de Seth Godin llamado "la Biblia del Bootstrapper". Podéis descargarlo aquí: Bootstrapper Bible
14 Septiembre, 2010
En septiembre empezamos nuevo curso con grandes cambios: Nuevo local y nueva web. Como comentamos en el Tao, nuestra filosofía es ser una empresa distribuida, es decir, sin oficinas. Sin embargo queremos tener un espacio donde recibir a nuestros clientes y donde alguno de nosotros podamos ir a trabajar. Como detalle a comentar, el local tiene un bonito patio de 30 metros cuadrados donde nos gustaría invitarte a un café o te y ver en lo que podemos colaborar, ya seas desarrollador, diseñador o empresa con necesidades de comunicación on-line.
En la nueva web es la primera vez que contamos cual es nuestra filosofía, lo que hemos llamado el Tao de Metaverso. El objetivo no es ser más modernos (de lo contrario lo habríamos llamado Manifiesto). Es una serie de reglas que entendemos facilitarán el funcionamiento de la empresa. Si todo va bien hará que crezca y asegure su futuro sin tener que estar pensando continuamente objetivos, retribuciones y recompensas. La recompensa está insertada en el propio ADN de la empresa: Un entorno agradable, participativo y donde se retribuyen los esfuerzos. Pronto haremos la inauguración del local a la que estáis todos invitados. Avisaremos a través del blog.
